Заглавие 1

Подбор персонала — поиск по всем направлениям, исходя из потребностей компании

Массовый подбор — поиск большого количества сотрудников

Региональный подбор — поиск соискателей в регионе

«Таинственный покупатель» — оценка персонала

Заглавие 1

Несомненно, найм сотрудников — одна из главных задач для компании

Вы определяете то, какой человек будет работать в организации и представлять ее имя на рынке

Начиная с размещения объявлений в СМИ, начинается гонка за лучшими кадрами. Телефонное интервью, рассмотрение резюме, собеседования, порой кажущиеся бесконечным потоком кандидатов и далеких от требований отбора, и финишная прямая — принятие решения

ЦКР подбирает сотрудников по требованиям компании в любом направлении деятельности

Заглавие 2

Тогда вас ждет массовый подбор персонала — в сжатые сроки, на большое количество однотипных вакансий. Основа — это большой отсев кандидатов на всех стадиях подбора, высокая текучесть кадров на начальном периоде, сложность организации собеседований и просмотра огромного потока соискателей.

ЦКР проводит первичный отсев соискателей
Предоставляет только подходящих кандидатов
Сокращает время и ресурсы при поиске сотрудников

Заглавие 2

Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате менеджера по персоналу, часть прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена

Однако, при возникновении кадровой потребности в другом городе региона, без помощи кадровых агентств эта задача становится при выполнении собственными силами зачастую дороже, чем возможный гонорар агентства. Как правило, потребность удаленного персонала возникает при развитии сети филиалов и представительств торговой или производственной компании.

Заглавие 2

На сколько комфортно быть клиентом вашей компании?
Как общаются представители компании, что происходит когда руководителя нет рядом, знает ли персонал как, когда и что предложить клиенту…— это дает представление о том, какова ситуация в продажах вашей компании на данный момент и каковы есть способы улучшения дел, а соответственно роста продаж и качества обслуживания

«Таинственный покупатель» дает анонимную оценку уровня сервиса компании, применении техники продаж сотрудниками, вносит предложения по улучшению качества работы

Центр кадровых решений окажет поддержку и возьмет на себя задачи по поиску и подбору сотрудников нижнего и среднего звена, освободив ваше время на реализацию более важных решений

Наши контакты:
E-mail: ckr35@mail.ru
Телефон: 8921 232-89-76

Закрывая вакансии, открываем новые возможности